anos de mercado
Ecossistema CorpBusiness conectando lideranças corporativas desde 2007.
25 e 26 de agosto de 2026 · São Paulo
Pessoas no centro. Tecnologia como alavanca. O RH que decide o futuro do negócio.
O RH Future Work 2026 reúne CHROs, diretores e heads de RH, Gente & Gestão, Talentos, Cultura, People Analytics e Tecnologia para converter futuro do trabalho, IA e liderança em impacto mensurável.
2 dias09h às 18h
16sessões estratégicas
1h30workshop prático
Contexto executivo
O trabalho não vai voltar ao que era. O RH também não.
IA generativa, novas gerações, modelos híbridos, pressão por produtividade e saúde mental mudaram a função de pessoas. O congresso foi desenhado para líderes que precisam sair de políticas isoladas para decisões estratégicas com dados, cultura e impacto financeiro.
executivos impactados
Comunidade qualificada para benchmarking e relacionamento de alto nível.
eventos realizados
Experiência consolidada em congressos executivos para decisores.
networking qualificado
Ambiente focado em CHROs, diretores, heads e líderes de transformação.
Por que participar
O que o executivo vai encontrar no RH Future Work 2026
Conteúdo estratégico para conectar a agenda de pessoas ao resultado do negócio, com repertório aplicável para os ciclos 2026-2028.
Estratégia de Pessoas 2026-2028
Frameworks para conectar capital humano a receita, margem, risco, produtividade e retenção.
IA generativa no ciclo de talentos
Adoção, governança, automação e redesenho de papéis humanos em um RH aumentado por tecnologia.
People analytics acionável
Indicadores preditivos de turnover, performance e engajamento para decisões executivas.
Cultura e liderança
Modelos para sustentar performance em ambientes híbridos, distribuídos e multigeracionais.
Experiência do colaborador
Jornada do colaborador desenhada com o mesmo rigor aplicado à experiência do cliente.
Networking executivo
Conexão qualificada com CHROs e líderes de pessoas de diferentes setores e portes.
Programação
Do diagnóstico estratégico ao plano de ação.
Agenda baseada no documento recebido, organizada para leitura executiva e conversão. Os nomes dos palestrantes serão publicados após confirmação.
O Futuro do Trabalho Já Começou
IA, novas gerações, produtividade e o fim do RH tradicional.
RH Estratégico: Da Área de Suporte ao Assento no Board
Métricas, governança e linguagem de negócio para decisões críticas.
Liderança em Tempos de Transformação Acelerada
Competências, sucessão e destravamento da liderança intermediária.
Novas Regras do Jogo
Regulação trabalhista, compliance e modelos de contratação.
Cultura Organizacional como Vantagem Competitiva Mensurável
Cultura real, ambientes híbridos e indicadores para acompanhamento pelo board.
Saúde Mental e Bem-Estar
Da pauta social à linha de resultado: absenteísmo, produtividade, turnover e risco.
Employer Branding
Proposta de valor ao empregado, canais, conteúdo e retorno sobre investimento.
People Analytics
Dados a serviço da decisão estratégica de pessoas.
IA Generativa no RH
Automação, produtividade, ética, viés algorítmico e novos papéis humanos.
Reskilling e Upskilling
Preparando talentos para funções que ainda não existem.
Diversidade, Equidade e Inclusão
DE&I como motor de inovação, qualidade de decisão e performance.
Gestão Multigeracional
Liderando times de cinco gerações simultâneas.
Workshop RH Future Work
Diagnóstico de maturidade, priorização e roadmap executivo de 12 meses.
Employee Experience
A jornada do colaborador como diferencial competitivo.
Performance na Era do Trabalho Híbrido
Feedback contínuo, accountability, calibração e conexão com resultado.
Futuros Próximos: O RH em 2028 e Além
Roundtable de encerramento com prioridades e compromissos para líderes participantes.
Workshop prático · 1h30
Construindo o Plano de Ação RH Future Work.
O congresso sai do palco e entra no plano. Cada participante trabalha a maturidade da área, prioriza iniciativas de tecnologia, cultura, liderança e talentos, e sai com um roteiro de implementação de 12 meses para levar ao board.
Reservar inscrição- Diagnóstico de maturidade do RH em tecnologia, cultura, liderança e dados.
- Matriz de priorização por impacto e esforço.
- Roadmap de 12 meses com marcos, responsáveis e indicadores.
- Capacidade prevista: 90 vagas em turmas simultâneas.
Curadoria em andamento
Palestrantes e painelistas
Os nomes serão divulgados após confirmação. A sessão já está preparada para receber fotos, cargos, empresas e LinkedIn sem alterar a estrutura da página.
CHRO convidado
Estratégia de pessoas e decisão executiva.
Executivo de tecnologia aplicada a pessoas
IA generativa, governança e produtividade no RH.
Líder de People Analytics
Dados, indicadores preditivos e apresentação ao board.
Ecossistema CorpBusiness
Empresas que participam dos eventos CorpBusiness
Referência visual para a área de networking e prova social, com marcas já presentes no ecossistema de eventos CorpBusiness.
Patrocínio
Marcas em destaque no futuro do trabalho.
Patrocinadores ainda não confirmados. A área já está pronta para receber logos oficiais, categorias e chamadas comerciais.
Sua marca aquiPatrocínio Master
Sua marca aquiPatrocínio Executivo
Sua marca aquiApoio Institucional
Programação em PDF
Baixe a programação completa do RH Future Work 2026.
Preencha os dados para liberar o PDF e registrar o interesse junto à equipe CorpBusiness.
FAQ
Perguntas frequentes
Quem deve participar?
CHROs, diretores, heads, gerentes sêniores e líderes envolvidos com pessoas, cultura, liderança, talentos, transformação, people analytics e tecnologia.
O evento é presencial?
Sim. A experiência foi planejada para São Paulo, com networking executivo e atividades presenciais.
Existe certificado?
Sim. Participantes inscritos poderão receber certificado de participação conforme as regras do evento.
Como funciona o workshop?
É uma dinâmica prática de 1h30 para diagnóstico, priorização e construção de roadmap executivo de 12 meses.
Como realizar a inscrição?
O botão de inscrição direciona para o sistema oficial da CorpBusiness, onde o cadastro é confirmado.
Existem condições para grupos?
Sim. Grupos corporativos podem falar com a equipe comercial pelo WhatsApp ou e-mail.